PROJEKTI R I E M U
Projekti RIEMU on liiketalouden toisen vuoden opiskelijoiden toteuttama projekti, joka käsittelee työntekijöiden hyvinvoinnin takaamista yrityskaupan aikana. Projektin tavoitteena on antaa avaimet yritysten esimiehille siitä, millä tavoin työntekijöiden hyvinvointi tulisi huomioida muutosten yhteydessä.
Työntekijät ovat avainsasemassa yrityksen toimivuuden kannalta ja siksi haluammekin paneutua juuri kyseiseen aiheeseen tarkemmin.
Tavoitteena on, että työntekijöiden hyvinvoinnin ansiosta työntekijät sulautuvat hyvin yhteen. Seurauksena on hyvinvoivat työntekijät, jolloin yritys pystyy varmistamaan menestyksekkään toiminnan myös tulevaisuudessa.
​
Projektimme lopputuotoksena on verkkosivut, josta löytyy kattavasti tietoa yrityksen esimiehille. Verkkosivuilla on keskitytty tiettyihin aihealueisiin, jotka liittyvät työntekijöiden hyvinvoinnin takaamiseen muutoksen keskellä. Sivulta löytää näppärästi neuvoja ja vinkkejä sekä erilaisia näkemyksiä aiheista. Pääaihealueita ovat johtaminen muutoksessa, henkilöstövalinnat sekä yhteiset pelisäännöt.
​
Lisäksi kokoamme sivulle erillisen powerpoint- esityksen, mihin on koottu erilaisia toimintatapoja hyvinvoinnin edistämiseksi työpaikalla. Esitys sisältää käytännön vinkkejä siitä, miten esimerkiksi voisi edistää hyvinvointia työpaikalla. Yrityksen johto voi hyödyntää näitä kyseisiä toimintatapoja muutoksen keskellä ja soveltaa niitä omaan tilanteeseen sopiviksi. Powerpoint- esitys on ladattavissa nettisivuilta projektin valmistuttua.